Om Justera Group

Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultbolag med omfattande erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera heltäckande IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga ledare fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att nyttja kraften i digital teknik för att ständigt utvecklas i dagens snabbrörliga ekonomi. Bolaget har djup expertis inom IT-konsulting, mjukvaruutveckling och rekrytering, och förser kunder med syftesdrivna och välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln – från rekrytering till löpande förvaltning – vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt, i rätt tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en betrodd partner för teknisk innovation i hela Sverige.

Om rollen:

Vi samarbetar just nu med en central svensk myndighet som fyller en avgörande funktion i vårt samhälle. Vi söker en tung och driven kravanalytiker som vill leda kravställningen i två högprofilerade, parallella projekt.

Det här handlar inte bara om att dokumentera behov – det handlar om att rita om kartan för hur en nationell myndighet agerar i AI-eran.

Du kommer att spela en nyckelroll i två strategiska projekt:

1. Projekt AI-stöd: Du tar vid där en lyckad open source-pilot slutar och omvandlar lärdomarna till en fullskalig strategi. Du kartlägger hur AI kan stötta medarbetarna i vardagen, samtidigt som du navigerar enligt högsta standard för dataskydd och informationssäkerhet.

2. Framtidens Ärendehantering: Här leder du arbetet enligt principen "process först". Ditt jobb är att bryta ner stuprörstänkande och strömlinjeforma arbetsflöden innan något nytt system köps in och implementeras.

Obligatoriska krav:

Eftersom detta är ett seniort myndighetsuppdrag finns det strikta "ska-krav". Säkerställ att ditt CV tydligt styrker följande:

• Minst 9 års erfarenhet: Du är en erfaren kravanalytiker med en lång och dokumenterad meritlista från IT-nära projekt.

• Expert på upphandling: Du har varit med förr när det kommer till offentlig upphandling (LOU) och vet precis hur man skriver funktionella och icke-funktionella krav som håller hela vägen.

• Processarkitekt: Du ritar inte bara flöden; du använder verktyg som BPMN/UML för att identifiera flaskhalsar och eliminera "tidstjuvar".

• Språk: Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Din profil

Vi söker dig som har rätt "pondus" och är:

• En utmanare: Du är trygg med att säga till en processägare att "det här steget är redundant" eller "det är här AI skapar verklig nytta".

• Säkerhetsmedveten: Du förstår att loggning, spårbarhet och GDPR inte är "tilläggstjänster" – det är själva fundamentet i verksamheten.

• En brobyggare: Du har en unik förmåga att översätta komplexa tekniska AI-behov till ett språk som verksamheten förstår och accepterar.

Ansökan (Viktig checklist)

För att vinna detta kontrakt krävs mer än bara ett standard-CV. Din ansökan måste innehålla:

• CV med tydlig tidslinje: Vi behöver se år och månader för varje uppdrag för att kunna verifiera kravet på 9 års erfarenhet. Lyft särskilt fram din erfarenhet av offentlig upphandling och processkartläggning.

Ytterligare information:

För de kandidater som går vidare i processen kommer vi att be om följande kompletterande underlag:

• Två referenser: Från de senaste 5 åren, som kan intyga ditt arbete med både processoptimering och upphandling.

• Ett "Strategibrev" (1–2 sidor): Beskriv dina första 6 veckor. Hur balanserar du två projekt samtidigt? Hur hanterar du "stuprörstänkande" och motstånd mot förändring?

• Ett "Metodikbrev" (1–2 sidor): Förklara hur du säkerställer en obruten spårbarhet från verksamhetsbehov till tekniska testfall. Berätta även om hur du faciliterar workshops för att nå konsensus.

Vad vi erbjuder

• En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver utvecklingen inom banbrytande robotteknik.

• Möjligheten att samarbeta med talangfulla, tvärfunktionella team i betydelsefulla projekt som gör verklig skillnad.

• Konkurrenskraftig ersättning och ett omfattande förmånspaket.

• En stöttande kultur som främjar kontinuerligt lärande, personlig tillväxt och professionell utveckling.

• Flexibel hybridmodell för en optimal balans mellan arbetsliv och fritid.

• 25 dagars semester för att ladda batterierna och koppla av.

• Ett årligt friskvårdsbidrag på 3 500 SEK för att stötta din hälsa och ditt välmående.